金年会

勇立潮頭敢擔當，聚力打好開城戰

文/王佳蕾      

面對新時代新任務新要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以高度的政治自覺和行動自覺，進一步解放思想、擔當作為，奮力推進金年会跨越式發展，确保高鐵新城項目如期開城是高鐵新城全體幹部員工的首要政治任務。   

新時代是經濟社會高質量發展的時代，更離不開解放思想、改革創新的驅動。面對新形勢新任務，我們必須充分認識解放思想的重要性、緊迫性，準确把握解放思想的要義、方向和原則，堅持以新時代思想的大解放，奮力推進公司跨越式發展。

解放思想是破解突出問題的迫切需要。高鐵新城項目是我市重點項目工程、民生工程之一，作為遵義高鐵站的配套設施項目，高鐵新城項目能否實現它的民生服務功能，起到宣傳遵義、拉動遵義第三産業發展的重要作用和達到市委市政府對高鐵新城“車通城起産業興”的要求還有很大差距。這些問題，雖然有政策、資金等方面的原因，但最根本的還是幹部員工思想解放不夠，滋生了畏難情緒、産生了懈怠心理。對此，唯有從治本入手，首先從思想上查原因，不斷在創新中找對策，方能從根本上解決問題、從關鍵處推動工作。

解放思想是促進幹部員工擔當作為的迫切需要。當前加快高鐵新城項目運營已迫在眉睫，時間緊、任務重、要求高，必須切實加強領導管理，明确幹部員工的責任，落實任務，強化措施，高鐵新城公司各工作部門及下屬機構，尤其是招商闆塊和工程建設闆塊要做好銜接，建立嚴格的責任追究制度，以堅持原則、較真碰硬的責任追究确保高鐵新項目開城各項工作落到實處，用明确的目标和數據來增強項目責任單位的緊迫感和壓力感，用堅定的毅力和決心來推動重點項目建設運營。所有人員都要有時不我待、隻争朝夕的危機感、緊迫感，在完善機制中講時效，在加快建設中講時效，在強化管理中講時效，才能推動項目建設和運營優質高效開展，确保高鐵新城項目如期開城。

解放思想既是一個思想問題、理論問題，更是一個實踐問題、行動問題。檢驗解放思想的成效，不僅要看“怎麼想”，更要看“如何幹”。作為高鐵新城公司的樞紐和窗口部門的綜合部員工，更應該發揮表率作用，主動解放思想，主動擔當作為。

用“紅心”守衛忠誠，當好信念堅定的表率。“人之忠也，猶魚之有淵”。綜合部工作最根本一條，就是絕對忠誠的政治品格。辦公室工作人員肩負特殊的使命、神聖的職責，一定要比其他部門和崗位的同志更加自覺地把對黨忠誠作為必備的“紅色”基因，堅定理想信念、嚴守政治紀律，始終同集團黨委、高鐵新城黨支部保持高度一緻。綜合部工作的一個特點就是默默無聞甘做“幕後英雄”，這就是境界，就是格調、就是黨性。尤其是在面對越來越重的工作任務、越來越快的工作節奏、越來越高的工作要求，更需要我們綜合部人員忠誠于領導和事業，立場堅定、旗幟鮮明，忠心耿耿，以實際行動為公司發展提供強有力的保障。

用“熱心”優化服務，當好支撐服務的表率。如果說忠誠是綜合部的靈魂，那麼服務則是綜合部永恒的主題，及時服務、高效服務、優質服務都是應有之義。熱心服務首先要有高度，特别對文字工作來講，必須身在兵位、胸為帥謀，既要講政治，突出理論性、預見性，又要講務實，有針對性、操作性，把上情下情等與實際緊密結合，力求參在點子上、謀在關鍵處。其次要有厚度，我們常說，“沒有最好，隻有更好”。綜合部是對外窗口和形象代言人，工作性質決定了必須以一流的意識樹立一流的标準、開創一流的業績，這就要求辦公室幹部員工服務标準就高不就低、服務效率就快不就慢，既要有質有量，又要見實見效。第三要有熱度，毛澤東同志說“人是要有一點精神的”，這裡所說的“精神”，指的就是工作激情。辦公室工作一頭連着上層、一頭連着基層，工作狀态如何直接影響到大局。作為風向标的綜合部，必須始終保持幹事創業的激情，永葆工作的熱度和溫度，真正使綜合部成為其他部門的導向和旗幟。

用“癡心”诠釋奉獻，當好務實勤政的表率。甘于奉獻是每個共産黨員的必備品質，也是最基本的标準。在革命戰争年代，表現為舍生忘死、不怕犧牲；在和平年代，表現為愛崗敬業、克己奉公。辦公室工作要求高、節奏快、壓力大，往往是大事要事交織、急事難事疊加，沒有無私奉獻的敬業精神，難以履職盡責、勝任崗位。習總書記到中辦調研時曾講到“奉獻有小奉獻，也有大奉獻”，共産黨人講奉獻，就要有一顆為黨為人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，就會“痛并快樂着”。因此，既然能成為綜合辦公室工作人員，就要講這樣的大奉獻。沒有規律是最大的規律，搞材料沒日沒夜，搞會務沒早沒晚，值班加班是常态，這都是辦公室的工作特點。但是，也正是在得與失、苦與樂之間的正确抉擇，換來了高鐵新城公司工作的高效運轉和重大事項的推進落實，回想起來，這種堅守值得奉獻。

用“細心”澆鑄責任，當好敢于擔當的表率。習總書記要求中辦同志“案無積卷、事不過夜”，中辦報送給總書記的請示，不管多晚第二天早上都能收到他的批示。高效率的背後，體現的是責任和擔當。作為綜合部的人員就要強化責任意識、敢于擔當，對承接的每一項任務恪盡職守、負責到底。特别是辦公室作為中樞機關，執行落實必須是最好的，對事件的反應、敏捷的程度也應該是最好的。綜合部倡導的理念是“細節決定成敗”、“100-1=0”，任何纰漏都可能造成嚴重後果。習總書記在談到辦公室責任感時講到，“一字之失、一句為之蹉跎，一句之誤、通篇為之梗塞”，說的就是這個道理。這就要求綜合部人員自覺養成把細節當作大節待、把小事當作大事辦、把常事當作急事辦的習慣，零錯誤、零延誤、零失誤，以萬全之策确保萬無一失。同時責任似水、能力似桶,桶以裝水、水多則溢,桶高水少、無盡其用。綜合部作為公司領導的智囊團、參謀部，必須把鍛造專業素養貫穿始終，既做眼界寬廣、知識豐厚的雜家，又做精益求精、術業專攻的專家，真正實現以文輔政、文以載道。

用“戒心”正風肅紀，當好作風嚴謹的表率。綜合部人員是領導身邊人，一言一行、一舉一動都代表着公司的形象。這就要求我們作風紀律要特别嚴謹正派，在任何時候、任何地方都能做到慎言、慎微、慎獨、慎權。習總書記對秘書提了五個“不”的要求，“不自恃、不自負、不自诩、不自卑、不自以為是”，這五個方面也是對綜合部工作的特殊要求。綜合部人員就是要嚴格按照總書記提出“五不”要求，對于需要保密的事堅決守口如瓶，決不能把掌握的信息作為自我炫耀的資本，作為建立私人感情的渠道；決不撲風做影、道聽途說，信口開河、胡編亂造，發表一些沒有依據、不負責任的言論，堅決做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該說的不說，真正做到政治上有定力、工作上有作為、作風上有硬度、服務上有能力、自律上有規矩。

     當前我公司正處在加快發展的關鍵時期，既面臨重大發展機遇，又面臨嚴峻考驗。作為高鐵新城公司綜合部一員，我一定會進一步解放思想，提高認識，真正做到跟得上、跟得緊、勇擔當、善作為，配合好高鐵新城公司其他幹部員工勇立潮頭敢擔當，以舍我其誰的豪邁氣概和激情昂揚的拼搏鬥志，全面打好項目建設轉運營攻堅戰，為确保高鐵新城項目如期順利開城貢獻自己的一份力量。